従業員負担分と会社負担分を納付を見て、正しい仕訳を選ぶ。
(借) 社会保険料預り金 45,000円・法定福利費 45,000円 / (貸) 普通預金 90,000円とは？
意味
従業員負担分は預り金の取崩し、会社負担分は法定福利費とし、合計額を預金から支払う。
?日商簿記3級での問われ方
従業員から預かっていた社会保険料45,000円と同額の会社負担分を、普通預金から納付した。
答え：(借) 社会保険料預り金 45,000円・法定福利費 45,000円 / (貸) 普通預金 90,000円
✓覚え方
["仕訳を「型」で切る", "社会保険料の納付で借方・貸方を決める手掛かりは何か。"]
関連用語（従業員負担分と会社負担分を納付を見て、正しい仕訳を選ぶ。）
「(借) 社会保険料預り金 45,000円・法定福利費 45,000円 / (貸) 普通預金 90,000円」を、演習で定着させる。
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